I bonus Apple ai progettisti di iPhone stanno facendo parecchio rumore nel mondo tech. Secondo quanto riportato da Bloomberg, la casa di Cupertino ha deciso di distribuire premi economici che possono arrivare fino a diverse centinaia di migliaia di dollari ai membri del team Product Design, con un obiettivo chiaro: impedire che vengano portati via dalla concorrenza. E quando si parla di concorrenza, il nome che ricorre con più insistenza è uno solo: OpenAI.

I bonus sono stati strutturati come restricted stock units (RSU), ovvero azioni vincolate che maturano nell’arco di quattro anni. In pratica, chi riceve questo incentivo deve restare in Apple per incassare l’intero valore del pacchetto azionario, che può oscillare tra 200.000 e 400.000 dollari. In alcuni casi anche di più, a seconda dell’andamento del titolo Apple in borsa nei prossimi anni. Una mossa pensata non solo per premiare, ma soprattutto per legare a doppio filo i talenti più strategici all’azienda.

La fuga verso OpenAI preoccupa Cupertino

Il problema di fondo è reale e non da poco. Apple ha perso diversi ingegneri di alto profilo, finiti proprio tra le fila di OpenAI. Tra questi, vale la pena ricordare che lo stesso Jony Ive, storico capo del design Apple, sta ora lavorando su prodotti hardware per la società guidata da Sam Altman. OpenAI negli ultimi mesi ha reclutato in modo aggressivo professionisti che in Apple avevano lavorato su iPhone, iPad, Apple Watch e Vision Pro. I numeri parlano chiaro: oltre 40 ex dipendenti Apple sono già passati dall’altra parte.

Non è la prima volta che Apple ricorre a strategie simili. Già nel 2021 e nel 2022 erano stati distribuiti bonus in azioni a ingegneri impegnati nella progettazione dei chip, nell’hardware, nel software e nelle operazioni. Anche allora l’obiettivo era lo stesso: frenare l’emorragia di talenti e rafforzare la retention dei dipendenti.

Una guerra di talenti che non si ferma

Quello che sta succedendo racconta qualcosa di più ampio rispetto a un semplice scambio di ingegneri tra aziende. È il segnale che il settore dell’intelligenza artificiale sta ridisegnando le gerarchie del mondo tech. OpenAI non è più solo una startup ambiziosa: è diventata un polo attrattivo capace di sottrarre risorse umane persino ad Apple, che storicamente è sempre stata tra i posti più ambiti dove lavorare nella Silicon Valley.

I bonus Apple agli sviluppatori di iPhone rappresentano quindi una risposta concreta a una minaccia percepita come seria. Resta da vedere se basteranno pacchetti azionari da centinaia di migliaia di dollari a fermare una tendenza che sembra ormai consolidata, o se servirà qualcosa di più profondo per convincere i migliori a restare a Cupertino.

L'articolo Apple offre bonus fino a 400.000 dollari per non perdere i designer di iPhone proviene da Tecnoapple.

Il nuovo design Liquid Glass di Apple sta facendo discutere parecchio, e la situazione si è complicata ulteriormente dopo che Alan Dye, il designer che ha guidato questa rivoluzione estetica, ha lasciato l’azienda portandosi dietro diversi colleghi. Un nuovo report pubblicato domenica scorsa racconta che Dye non se ne è andato da solo: insieme a lui hanno fatto le valigie anche altri membri del team che hanno materialmente costruito Liquid Glass. Destinazione? Meta, nientemeno.

La notizia arriva dalla newsletter “Power On” di Mark Gurman su Bloomberg, una delle fonti più affidabili quando si parla di dinamiche interne a Cupertino. E il quadro che ne esce è quantomeno interessante, per non dire contraddittorio.

Una carta vincente o una distrazione?

Secondo il report, Apple avrebbe tirato fuori Liquid Glass quasi come un asso nella manica per spostare l’attenzione dai risultati poco brillanti di Apple Intelligence, la piattaforma di intelligenza artificiale su cui l’azienda ha puntato tanto ma che non ha ancora convinto del tutto. Una mossa strategica, insomma, per dare ai media e agli utenti qualcos’altro di cui parlare.

Il punto però è che lo stesso report afferma anche che Liquid Glass era in lavorazione da anni. E qui le cose non tornano perfettamente. Se il progetto era in cantiere da tempo, parlare di “carta a sorpresa” suona un po’ forzato. Più probabilmente, Apple ha semplicemente scelto il momento giusto per svelare un lavoro che andava avanti da parecchio, approfittando della necessità di rilanciare la narrazione attorno ai propri prodotti.

Il redesign resta, che piaccia o no

Quello che è certo è che Liquid Glass non verrà accantonato. Nonostante le reazioni della community siano state piuttosto divisive, con una parte di utenti entusiasta e un’altra decisamente critica, Apple non ha intenzione di fare marcia indietro. Il nuovo linguaggio visivo coinvolge tutti i sistemi operativi dell’ecosistema, dall’iPhone al Mac, ed è pensato per rappresentare il futuro estetico dell’intera piattaforma.

La partenza di Alan Dye e del suo gruppo verso Meta potrebbe creare qualche turbolenza interna nel breve periodo, questo sì. Perdere le persone che hanno ideato e sviluppato un progetto così ambizioso non è mai indolore per nessuna azienda, nemmeno per una come Apple. Ma il redesign Liquid Glass è ormai troppo avanti nel suo percorso per essere messo in discussione. Le fondamenta ci sono, la direzione è tracciata.

Resta da capire come evolverà il progetto senza i suoi creatori originali e se il team rimasto saprà portare avanti la visione con la stessa coerenza. Per ora, una cosa è chiara: Liquid Glass è qui per restare.

L'articolo Apple non molla Liquid Glass: il redesign resta nonostante tutto proviene da Tecnoapple.